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506.矛盾所在

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杨一的话又重新激起了长会议桌上的诧异,不过这一次,几乎没有人在下面窃窃私语了,而是用各种难以理解的目光把少年给死死地盯着,就这么盯着。(//

邱远在不出意外地愣神片刻后,就已经是下意识不加控制自己的动作地摇头道:“但是没有这种先例啊!现代企业里面,可能会出现不上市公司以股权作为奖励的个别特殊情况,但那也只是对于极少数贡献突出的顶级经理人来说,甚至于这种极少数特例中的大部分,都是以股权换取那些不可或缺的经理人的加盟,而并非单纯的作为奖励发放下去”“。”

杨一就摆摆手:“你现在说的,都是现代企业现代企业,但是我们阳一文化显然不能套用那些企业的模式,如果可以,我更愿意把她看成是一种体育运动的俱乐部形式。其他的运动我不太了解,但是国外一些足球俱乐部,有给功勋人员提供后半生保障的例子吧?而在阳一文化里,那些股权也就是大家下半生的生活保障,可以保证你们在为阳一文化贡献了自己的力量后,不至于因为公司的不上市政策,而到最后落得一无所获。”

“但是如果公司不上市,股份在未能得到总量增加的情况下,对于人员的奖励政策是无法做出一个持续而有效的计划。比如原始股我就不说了,一直保留在二位董事的手中,但后面增持的b股甚至于是c股,只有这些总量在不断增加的股份,才能满足阳一文化日益增长的高级员工的需求。如果总股份不变,我认为以阳一文化现在的情况。光是各个事业部的c级别管理人都尚且空缺这么多位,万一等到所有人员都到位以后。该怎么划分其中具体的比例?而且跳出这个计划之外,没有风投带来的资金,也就意外着在日后的发展中,我们会不可避免出现资金短缺的现象,这绝对会是制约我们阳一文化发展的最重要原因,想想看,加入出现了另外一个对互联网搜索引擎感兴趣的公司,而且他们得到了几千万甚至是上亿的投资,那么在开发进度上。我不认为我们就会强过那种竞争对手,叶总,你认为呢?”邱远在听了杨一的解释后,非但没有同意他的看法,反而在一番言论之后,又回到了最初反对的意见上。

叶川被邱远点名发问,也不好就此回避不表示态度,轻轻点了点头以后,他就转向杨一:“有其他公司或者是创业团队。对于互联网搜索这一块感兴趣,我现在还不太确定,但是可以肯定的是,如果真有这种公司或者是开发团队的出现。()那么他们一定会获得风险投资的关注,而且他们一定不会拒绝风投。”

对于手下两员新收入麾下的大将,在会议上发难。杨一也是有所预计的,邱远这个人并非是出于私心才对杨一的计划提出反对。事实上如果真是关注眼前利益,个人利益重过了集体利益。那么他根本不用从体制内跳出来,只要安心熬上一二十年的资历,然后对于人情世故稍微通融打点一下,就足以上位到让他无比满足私欲的地位上。但明明有着大好前途,他却更愿意进入商界企业,这显然还是想要做出一些事业的人,才会有的反应。

不过理解邱远,不代表他现在就会同意邱远的看法,任由邱远对他产生质疑。

在笑着点点头后,杨一就看向他:“至于股份激励的具体细节,这是你的职责,不应该拿这个问题作为理由之一我或者是藉此提出反对意见,你认为总股份太少,那我们可以进行一个内部虚拟股份的发行嘛,比如说原本我和罗总一人百分之五十的股份,那么各自拿出百分之十,然后把这百分之二十的股份,具体细化为二十万股,或者是五十万股,这不就能很好的进行分配了?虽然看上去,或许你们每个人在第一次获得股权激励的时候,只能拿到百分之零点五甚至是千分之一的股份,但这些股份所具备的的价值,并不在于其表面看上去无限小的数据,而在于我们阳一文化究竟能做到多大,如果年收益是一千万,那么这千分之一自然也就没什么起眼的,一万块而已嘛,可能还进入不了你们在座各位的法眼。可要是我们阳一文化的年度收益,能达到一亿呢?这不就是十万块吗?而且是每年都会有的,工资奖金各种福利之外的分红收益,而且这个千分之一,并不是固定不变的,只要诸位能做出相应的贡献,那么我也就能拿出匹配这种贡献的股份奖励。那么你们再算一下,如果是百分之一的股份好吧,我知道就算是增加了十倍,可是比起有些公司高管动辄百分之五百分之七的持股,这个数字还是非常不起眼,但一亿净收益的百分之一是多少,那就是年终一百万的分红?我想现在,大家应该没什么好说的了吧?当然,具体的持股比例,我已经说了,是邱总你的工作职责,具体每个高管持股多少为个人持股上限,而初始的股份奖励,每次增加的持股份额,又应该以多少为最合适的数据,我希望在会议之后,你可以拿出一个具体方案,毕竟这个方案公布的越早,大家也就越有动力对不对?”

杨一这么一说,邱远倒是没有反驳的理由了,因为事实上和杨一说的一样,如果阳一文化真的能够成为迪士尼,不,哪怕只是迪士尼年度收益一半,三分之一,五分之一的一个企业,那么即便只有百分之一的股份,也足以让自己获得更加丰厚的收入,这个由百分之一带来的分红收益,很可能要远远超过其他企业百分之五六的持股。

但还有一个问题,少年刚才并没有向他解释,所以邱远在屏声静气之余。依旧是两眼一眨不眨地看着对方。

“另外就是公司的经营问题对吗?在你看来,一个在完全成长起来之前的企业。如果没有获得充足的资金养料,就无法和那些有着充足资金储备的行业内对手竞争?”杨一笑着敲了敲了桌面。

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